サービス業（その他）・大阪府・301〜500人
株式会社ハウスビルシステムの通信簿
ハウスビルシステムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ハウスビルシステムは大阪府のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（42.9%）は、比べた相手の中で上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均5.2年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性55.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.9時間（対象：正社員）
会社の注記2025年9月実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（無期雇用含む） | 4.6年 | 5.8年 |
| 有期雇用従業員 | 4年 | 3年 |
会社の注記2025年9月実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
会社の注記当該年度における新卒採用はしていない
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 100% | 2人 / 2人 |
| 管理職 | 42.9% | 6人 / 14人 |
会社の注記2025年9月末実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 36.4% |
| 有期雇用従業員（警備職・設備） | 0% |
| 有期雇用従業員（清掃職） | 55.6% |
| 有期雇用従業員（管理） | 50.9% |
| 有期雇用従業員（受付等） | 100% |
会社の注記2025年9月実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 14% |
会社の注記2025年度実績（当社50期）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 55.9 |
| 正規雇用 | 80.9 |
| 非正規雇用 | 58 |
会社の注記2025年度実績（当社50期）
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 24倍 | 9倍 |
会社の注記2025年度実績（当社50期）
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3120001007046
- 所在地
- 大阪府大阪市北区梅田１丁目２番２－１２００号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：440人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合建物管理業（ビルメンテナンス業）
よくある質問
ハウスビルシステムの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.9時間です（対象：正社員）（2025年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。
ハウスビルシステムの平均勤続年数は？
男性4.6年、女性5.8年です（2025年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
ハウスビルシステムの女性管理職の割合は？
42.9%です（管理職14人のうち女性1,370人）（2025年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
ハウスビルシステムの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は55.9です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
大阪府のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。