農業・林業・静岡県・301〜500人
静岡県経済農業協同組合連合会の通信簿
静岡県経済農業協同組合連合会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
静岡県経済農業協同組合連合会は静岡県の農業・林業の会社（従業員301〜500人）です。
とくに残業の少なさ（月6.5時間）は、比べた相手の中で上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性48.5）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.5時間（対象：その他）
会社の注記令和6年度採用（2024年4月1日～2025年3月31日） 総合職・専任職・常傭・臨時
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週水・金曜日をノー残業デーとして取り組んでいます。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 42.9% |
| 一般職 | 100% |
| 常傭 | 0% |
| 臨時 | 33.3% |
| 総計 | 34.8% |
会社の注記令和6年度採用（2024年4月1日～2025年3月31日）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 48.5 |
| 正規雇用 | 58.7 |
| 非正規雇用 | 56.9 |
会社の注記対象期間：令和4年事業年度（令和5月1日から令和6年3月31日まで） 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与、通勤手当等を含む 正規雇用労働者：雇用管理区分総合職、一般職、嘱託（他組織から本会への出向者は除いた） 非正規雇用労働者：雇用管理区分常傭、臨時職員（なお、無期雇用者については正規雇用労働者に含めた） 差異についての補足説明： ＜正規雇用労働者＞ 相対的に賃金の高くなる管理職に、女性がいないため格差が生じたと考えられる。女性の管理職登用を計画的に 推進していく。 ＜非正規雇用労働者＞ 女性よりも男性に相…
会社の基本情報
- 法人番号
- 3080005000043
- 所在地
- 静岡県静岡市駿河区曲金３丁目８番１号
- 業種
- 農業、林業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：390人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
静岡県の農畜産物を全国に販売する「販売事業」、農業に欠かせない肥料農薬等の清算資材をＪＡ・農家に供給する「購買事業」、農家の農業生産をサポートする「営農支援事業」、更に、農畜産物を国内だけでなく、海外輸出など多様な販売を行う「加工・直販事業」等。
よくある質問
静岡県経済農業協同組合連合会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.5時間です（対象：その他）（2025年3月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の5,113社）の中央値は11.9時間です。
静岡県経済農業協同組合連合会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は48.5です（全労働者）。対象期間は2023年4月1日～2024年3月31日。
静岡県の農業・林業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年07月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。