教育・学習支援・群馬県・301〜500人

学校法人桐丘学園の通信簿

桐丘学園が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
40%中央値 50%
3下位45%
勤続年数平均継続勤務年数
12.2年中央値 12.5年
3下位49%
女性管理職管理職に占める女性の割合
22.7%中央値 25%
3下位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
78.1中央値 75.8
3上位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

桐丘学園は群馬県の教育・学習支援の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

平均勤続年数は男性14年・女性10.3年で、男性の方が3.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員40%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員14年10.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職22.7%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者78.1
正規雇用80.9
非正規雇用96.7

採用・定着

中途採用の実績:男性6人・女性4人

会社の基本情報

法人番号
3070005005134
所在地
群馬県みどり市笠懸町阿左美606番7
業種
教育、学習支援業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:392人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

本学園は1901年桐生裁縫専門女学館として、長澤幹子により創立されました。文明開化の風潮、婦人の社会参加を背景に女子の教育を求める声が高まる中、いち早く女子教育の必要性を認識し、「女性として自立するための自覚と技術を身につける」ことが創立の目的でした。以来120年という長きにわたり、「社会に出て役立つ人間の育成」を建学の精神とし、実学実践の気風を示す学園の先見性と志の高さをもって、今日まで県教育界の先駆者の務めを果たして参りました。 そして、今日では、桐生大学・桐生大学短期…

よくある質問

桐丘学園の男性の育休取得率は?

男性40%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の139社)の中央値は50%です。

桐丘学園の平均勤続年数は?

男性14年、女性10.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の133社)の中央値は12.5年です。

桐丘学園の女性管理職の割合は?

22.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の221社)の中央値は25%です。

桐丘学園の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は78.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。