医療・福祉・群馬県・1001〜5000人
ケアサプライシステムズ株式会社の通信簿
ケアサプライシステムズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ケアサプライシステムズは群馬県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均5.4年）は短めと女性管理職の割合（30%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 5.2年 | 5.6年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 30% | — |
| 役員 | 25% | — |
会社の注記課長、部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30.1% |
| パート | 53.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 24.5% |
| パート | 57.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70 |
| 正規雇用 | 84.6 |
| 非正規雇用 | 99.9 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3070001009717
- 所在地
- 群馬県高崎市島野町８９０番地８
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,100人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ケアサプライシステムズの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の143社）の中央値は6.5時間です。
ケアサプライシステムズの平均勤続年数は？
男性5.2年、女性5.6年です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の154社）の中央値は8.1年です。
ケアサプライシステムズの女性管理職の割合は？
30%です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
ケアサプライシステムズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70です（全労働者）。対象期間は2023年4月1日～2024年3月31日。
群馬県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。