その他の製造業・群馬県・10〜100人
藤間精練株式会社の通信簿
藤間精練が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
藤間精練は群馬県のその他の製造業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（50%）は、比べた相手の中で上位3%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均6年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年2月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 役員 | 20時間 |
| 管理職 | 20時間 |
| その他従業員 | 10時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 管理職 | 25% |
| その他従業員 | 71% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 役員 | 30年 | 30年 |
| 管理職 | 15年 | 11年 |
| その他従業員 | 5年 | 7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33.3% | 1人 / 3人 |
| 管理職 | 50% | 1人 / 2人 |
| 役員 | 40% | 2人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 役員 | 40% |
| 管理職 | 50% |
| その他従業員 | 18% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 21% |
採用・定着
中途採用の実績：男性6人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 従業員 | 1倍 | 0.5倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3070001008248
- 所在地
- 群馬県高崎市飯塚町１７７２番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：30人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
めっき業
よくある質問
藤間精練の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です（対象：正社員）（2024年2月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
藤間精練の有給休暇の取得率は？
71%です（対象：その他従業員）（2024年2月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の963社）の中央値は76%です。
藤間精練の平均勤続年数は？
男性5年、女性7年です（2024年2月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
藤間精練の女性管理職の割合は？
50%です（管理職2人のうち女性2,450人）（2024年2月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
群馬県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年02月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。