宿泊・飲食・栃木県・301〜500人

株式会社キノシタの通信簿

キノシタが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
22時間中央値 20時間
3下位45%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
66%中央値 52.4%
4上位25%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 33.3%
3下位43%
勤続年数平均継続勤務年数
6.1年中央値 8.8年
2下位26%
女性管理職管理職に占める女性の割合
11.1%中央値 12.9%
3下位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
81.7中央値 70.8
4上位23%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

キノシタは栃木県の宿泊・飲食の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性81.7)は比べた相手の中で上位23%、有給の取りやすさ(取得率66%)は上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均6.1年)は短めです。

平均勤続年数は男性9.4年・女性2.8年で、男性の方が6.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):22時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
社員23時間

会社の注記2025年間平均時間数

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)長時間勤務防止のために必要なアルバイト人数の確保、スケジュール作成を行い不足が見込まれる場合には社内で調整サポートを行う

年次有給休暇の取得率:66%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
社員0%100%
アルバイト0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
社員9.4年2.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級3.8%1人 / 26人
管理職11.1%1人 / 9人
役員0%0人 / 1人

会社の注記社員の内 店長職以上の人数 / 法人内事業場(店舗)数 9店舗

働いている人に占める女性の割合
区分女性
社員34.6%
アルバイト66.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
社員66%

会社の注記2025年社員(正規雇用) 女性2名の採用

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年11月1日~2025年10月31日
対象女性の賃金
全労働者81.7
正規雇用62.7
非正規雇用106

会社の注記正規雇用労働者:女性人数が少ない、職位が低い方の為、男性との比較では賃金差異があるように見えるが給与体系での男女差はありません。 非正規雇用労働者:女性人数が多い、店舗マネージャーとして活躍されている人数も多いことから男女での際は女性が高く見えるが、給与体系の男女差はありません。

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性2人

採用の競争倍率
区分男性女性
社員1倍1倍

会社の注記採用活動において、社員・アルバイトを問わず男女の倍率は同じです

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3060002011499
所在地
栃木県那須塩原市沓掛3丁目8-14
業種
宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:326人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

日本マクドナルド株式会社フランチャイジー ハンバーガー類の製造・販売

よくある質問

キノシタの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の162社)の中央値は20時間です。

キノシタの有給休暇の取得率は?

66%です(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の113社)の中央値は52.4%です。

キノシタの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の192社)の中央値は33.3%です。

キノシタの平均勤続年数は?

男性9.4年、女性2.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の186社)の中央値は8.8年です。

キノシタの女性管理職の割合は?

11.1%です(管理職9人のうち女性319人)(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の319社)の中央値は12.9%です。

キノシタの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は81.7です(全労働者)。対象期間は2024年11月1日~2025年10月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。