建設業・茨城県・10〜100人

株式会社伊藤建設の通信簿

伊藤建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3.5時間中央値 10.5時間
4上位20%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
74.2%中央値 66.4%
3上位32%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
14.3%中央値 6.9%
3上位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

伊藤建設は茨城県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月3.5時間)は、比べた相手の中で上位20%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
技術職4.2時間
事務職0時間

年次有給休暇の取得率:74.2%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
技術職70%
事務職91.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
技術職0%0%
事務職0%0%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職14.3%—
役員50%—

会社の注記・管理職役職名(営業部長 総務部長 土木部長 土木次長 土木課長) ・男性の管理職登用比率 35.3(%)=6÷17×100 ・女性の管理職登用比率 20.0(%)=1÷5×100

働いている人に占める女性の割合
区分女性
技術職16.7%
事務職50%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
技術職50%
事務職0%

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
技術職1倍1倍
事務職0倍0倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3050001010197
所在地
茨城県稲敷郡美浦村大字大谷453番地1
業種
建設業/その他建設業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:20人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

伊藤建設の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.5時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

伊藤建設の有給休暇の取得率は?

74.2%です(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

伊藤建設の女性管理職の割合は?

14.3%です(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。