建設業・茨城県・10〜100人
株式会社伊藤建設の通信簿
伊藤建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
伊藤建設は茨城県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月3.5時間)は、比べた相手の中で上位20%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術職 | 4.2時間 |
| 事務職 | 0時間 |
年次有給休暇の取得率:74.2%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 技術職 | 70% |
| 事務職 | 91.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 0% | 0% |
| 事務職 | 0% | 0% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 14.3% | — |
| 役員 | 50% | — |
会社の注記・管理職役職名(営業部長 総務部長 土木部長 土木次長 土木課長) ・男性の管理職登用比率 35.3(%)=6÷17×100 ・女性の管理職登用比率 20.0(%)=1÷5×100
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 16.7% |
| 事務職 | 50% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 50% |
| 事務職 | 0% |
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 1倍 | 1倍 |
| 事務職 | 0倍 | 0倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3050001010197
- 所在地
- 茨城県稲敷郡美浦村大字大谷453番地1
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:20人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
伊藤建設の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.5時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。
伊藤建設の有給休暇の取得率は?
74.2%です(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。
伊藤建設の女性管理職の割合は?
14.3%です(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。
茨城県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。