医療・福祉・神奈川県・1001〜5000人
神奈川県厚生農業協同組合連合会の通信簿
神奈川県厚生農業協同組合連合会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
神奈川県厚生農業協同組合連合会は神奈川県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率64.6%）は低めと女性管理職の割合（34.6%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：64.6%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 常勤職員 | 60.7% |
| 嘱託職員 | 81.8% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 61% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 34.6% | — |
会社の注記管理職（課長・副部長・部長職）156名のうち64名が医師であるが、医師は全国的にみても男性が70％以上を占める職種。医師を除いた場合の管理職の数は男性44名、女性48名でほぼ同数。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.4 |
| 正規雇用 | 62.2 |
| 非正規雇用 | 97.4 |
会社の注記差異についての補足説明 常勤職員および労働者全体に生じている賃金格差については、給与が高額である常勤医師の人員数における男女差に起因している。医師を除いた場合の賃金差は常勤職員で87.58％、全労働者で97.44％となる。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3020005003596
- 所在地
- 神奈川県横浜市中区海岸通１丁目２番地の２
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,342人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療・保健・福祉
よくある質問
神奈川県厚生農業協同組合連合会の有給休暇の取得率は？
64.6%です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の113社）の中央値は72.7%です。
神奈川県厚生農業協同組合連合会の男性の育休取得率は？
男性61%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
神奈川県厚生農業協同組合連合会の女性管理職の割合は？
34.6%です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
神奈川県厚生農業協同組合連合会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.4です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
神奈川県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年10月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。