建設業・神奈川県・10〜100人
首都高メンテナンス神奈川株式会社の通信簿
首都高メンテナンス神奈川が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
首都高メンテナンス神奈川は神奈川県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均6.6年）は短めと残業時間（月17.3時間）は長めです。
平均勤続年数は男性8.3年・女性4.9年で、男性の方が3.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.3時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務の責務上、通常業務以外で緊急業務（大雪、台風、地震などのような天変地異の災害復旧、または首都高施設損傷事故復旧工事）の発生によりやむを得ず従業員が長時間労働に就くことがあるが、勤務時間管理者が従業員個々の労働時間の平準化を図っている
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 65.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 8.3年 | 4.9年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 33% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 7.1% | — |
| 管理職 | 4.3% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 9.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術系 | 50% |
採用・定着
中途採用の実績：男性13人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 9倍 | 9倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3020001051970
- 所在地
- 神奈川県横浜市神奈川区栄町１番地１
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：86人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
有料道路の土木維持補修業務
よくある質問
首都高メンテナンス神奈川の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.3時間です（対象：正社員）（2024年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
首都高メンテナンス神奈川の有給休暇の取得率は？
65.8%です（対象：とする労働者すべて）（2024年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
首都高メンテナンス神奈川の平均勤続年数は？
男性8.3年、女性4.9年です（2024年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
首都高メンテナンス神奈川の女性管理職の割合は？
4.3%です（2024年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
神奈川県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年07月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。