情報通信（IT）・東京都・101〜300人
株式会社矢野経済研究所の通信簿
矢野経済研究所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
矢野経済研究所は東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月1.5時間）は比べた相手の中で上位10%、女性管理職の割合（27.4%）は上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性59.8）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.5時間（対象：基幹的な職種）
会社の注記基幹的な職種：研究職（管理監督者を除く） 集計期間：2025年4月1日～2026年3月31日
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・柔軟な働き方（3か月清算のフレックスタイム制、在宅勤務制度）の導入によるメリハリをつけた就業の促進
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 61.4% | 27人 / 44人 |
| 管理職 | 27.4% | 20人 / 73人 |
| 役員 | 8.3% | 1人 / 12人 |
会社の注記2026年4月1日現在の主任級（社内呼称：SA）の人数を集計 ／ 2026年4月1日現在の課長級（社内呼称：M ※Eを除く）以上の人数を集計 ／ 2026年4月1日現在 ※執行役員含む
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 研究職 | 36.2% |
| 営業職 | 73% |
| 事務職 | 64.3% |
| 補助職 | 91.4% |
| 派遣労働者 | 100% |
会社の注記2026年4月1日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 研究職 | 54.5% |
| 営業職 | 100% |
| 事務職 | 100% |
| 補助職 | 100% |
会社の注記集計期間（入社日ベース）：2025年4月1日～2026年3月31日
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.8 |
| 正規雇用 | 84.9 |
| 非正規雇用 | 91.1 |
会社の注記全労働者における男女の賃金差異は、非正規雇用労働者の大半を女性が占めていることが主な要因です。
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性4人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3011201005528
- 所在地
- 東京都中野区本町２丁目４６番２号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：264人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
矢野経済研究所の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.5時間です（対象：基幹的な職種）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
矢野経済研究所の女性管理職の割合は？
27.4%です（管理職73人のうち女性1,281人）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
矢野経済研究所の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は59.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。