情報通信（IT）・東京都・101〜300人
株式会社TOブックスの通信簿
TOブックスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
TOブックスは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに残業の少なさ（月4時間）は、比べた相手の中で上位17%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性68.8）は大きめと有給休暇の取得率（取得率67%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職（営業） | 14時間 |
| 総合職（事務） | 10.6時間 |
| 契約社員（総合） | 4時間 |
年次有給休暇の取得率：67%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 66.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.8 |
| 正規雇用 | 68 |
| 非正規雇用 | 85.8 |
会社の注記・通勤手当は、賃金から除外しています。 ・短時間労働者の人員数は、正社員の所定労働時間で換算しています。 ※ 当社では、性別によって異なる賃金制度又は賃金決定基準を設けておりません。 正規雇用労働者における男女間賃金差異は68.0%となっております。これは主に相対的に賃金水準の高い管理職において男性の割合が高い一方、女性労働者は主任・リーダー層及び一般社員に占める割合が高いことが、主な要因の一つであると分析しております。 役職区分別の男女間賃金差異は、以下のとおりであります。 管理職：83.8% 主任・リーダー層…
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 3011001100140
- 所在地
- 東京都渋谷区桜丘町１番１号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：160人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
出版業
よくある質問
TOブックスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4時間です（対象：契約社員（総合））（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
TOブックスの有給休暇の取得率は？
67%です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
TOブックスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.8です（全労働者）。対象期間は2025年5月1日～2026年4月30日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。