情報通信（IT）・東京都・101〜300人

株式会社フォークの通信簿

フォークが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

73.2%中央値 73%

3上位49%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

8.3年中央値 7.3年

3上位42%

女性管理職管理職に占める女性の割合

18.2%中央値 15.6%

3上位43%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

76.6中央値 79.1

3下位41%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

フォークは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

平均勤続年数は男性9.8年・女性6.7年で、男性の方が3.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：73.2%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	73.1%
契約社員	92%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
従業員	9.8年	6.7年

会社の注記2026年9月1日時点

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	18.2%	4人 / 22人

会社の注記2026年9月1日時点

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	46.7%
契約社員	0%

会社の注記2026年9月1日時点

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	50%

会社の注記2025年5月～2026年4月採用

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年5月1日～2026年4月30日
対象	女性の賃金
全労働者	76.6
正規雇用	77.6

会社の注記うち非正規雇用労働者は、女性の在籍がない為算出不可

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 3010701013775
所在地: 東京都港区南青山１丁目１２番３号
業種: 情報通信業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：204人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

Webサイトにおける以下のサービスの提供・企画・提案・制作・開発・運営・サーバ構築・運用・事務局運営・スマートフォン向けのアプリケーション開発・データ分析、運用支援

会社のホームページ

よくある質問

フォークの有給休暇の取得率は？

73.2%です（2026年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。

フォークの平均勤続年数は？

男性9.8年、女性6.7年です（2026年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。

フォークの女性管理職の割合は？

18.2%です（管理職22人のうち女性1,281人）（2026年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

フォークの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は76.6です（全労働者）。対象期間は2025年5月1日～2026年4月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。