情報通信（IT）・東京都・101〜300人
サイバートラスト株式会社の通信簿
サイバートラストが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
サイバートラストは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 13.4時間 |
| 契約社員 | 1.8時間 |
| アルバイト | 0時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 75% | 100% |
| 契約社員 | 0% | 100% |
会社の注記男性の契約社員は0名のため
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術系職種 | 9.6年 | 9.5年 |
| 営業系職種 | 9.7年 | 8年 |
| 管理系職種 | 11.8年 | 9.6年 |
会社の注記2026/3/31時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 12.9% | — |
| 役員 | 37.5% | — |
会社の注記部長、執行役員本部長をカウント ／ 取締役をカウント
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 31.6% |
会社の注記集計期間：2025/4/1～2026/3/31
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.6 |
| 正規雇用 | 79.5 |
| 非正規雇用 | 46.5 |
採用・定着
中途採用の実績：男性13人・女性6人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010401064771
- 所在地
- 東京都港区赤坂１丁目１２番３２号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：300人）
- 証券コード
- 4498（グロース（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・トラストサービス ・プラットフォームサービス -サーバーソリューション -IoT 組込みソリューション
よくある質問
サイバートラストの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.4時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
サイバートラストの男性の育休取得率は？
男性75%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
サイバートラストの平均勤続年数は？
男性9.6年、女性9.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。
サイバートラストの女性管理職の割合は？
12.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
サイバートラストの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。