情報通信(IT)・東京都・10人未満
株式会社トランス・デュースの通信簿
トランス・デュースが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
トランス・デュースは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員10人未満)です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合(50%)は、比べた相手の中で上位8%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均0.9年)は短めと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年2月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.8時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術職 | 7.9時間 |
| 営業職 | 22時間 |
| 事務職 | 6.7時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)短時間正社員を活用することで、業務の効率化や共有を図っている
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 技術職 | 17.5% |
| 営業職 | 9.5% |
| 事務職 | 56.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 0% | 0% |
| 営業職 | 0% | 0% |
| 事務職 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 1.8年 | 0年 |
| 営業職 | 3年 | 1年 |
| 事務職 | 0年 | 3年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 0% | 0% |
| 営業職 | 0% | 0% |
| 事務職 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 0人 |
| 管理職 | 50% | 1人 / 2人 |
| 役員 | 50% | 1人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 0% |
| 営業職 | 20% |
| 事務職 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 0% |
| 営業職 | 100% |
| 事務職 | 0% |
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 0倍 | 0倍 |
| 営業職 | 4倍 | 3倍 |
| 事務職 | 0倍 | 0倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010401063542
- 所在地
- 東京都港区西新橋2丁目8番12号第二土井ビル3階
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 10人未満(しょくばらぼ掲載:8人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
トランス・デュースの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.8時間です(対象:正社員)(2024年2月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。
トランス・デュースの男性の育休取得率は?
男性0%、女性0%です(2024年2月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。
トランス・デュースの平均勤続年数は?
男性1.8年、女性0年です(2024年2月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。
トランス・デュースの女性管理職の割合は?
50%です(管理職2人のうち女性1,281人)(2024年2月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。
東京都の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2024年02月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。