情報通信（IT）・東京都・10〜100人
日本アタウェイ株式会社の通信簿
日本アタウェイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本アタウェイは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（34.3%）は比べた相手の中で上位17%、有給の取りやすさ（取得率81.3%）は上位22%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.5時間（対象：その他）
会社の注記正社員、嘱託社員の双方を含む全従業員のデータを集計 (原則として、個別の合意に基づく場合を除き、嘱託社員も正社員と同様の勤務形態、処遇としているため)
年次有給休暇の取得率：81.3%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 83.5% |
| 嘱託社員 | 98.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33.3% | — |
| 管理職 | 34.3% | 12人 / 35人 |
会社の注記シニアコンサルタント相当の役職に該当する女性社員の割合 ／ マネージャー以上の役職で集計 ＜男女別管理職登用比率＞ ・男性の管理職登用比率(45％) ＝ 男性の管理職数(23人)÷男性の労働者数(51人)×100 ・女性の管理職登用比率(30％) ＝ 女性の管理職数(12人)÷女性の労働者数(40人)×100
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 45.3% |
| 嘱託社員 | 20% |
会社の注記2025年12月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 60% |
会社の注記2025年度 (2025/1/1～2025/12/31) の実績を集計
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010001136327
- 所在地
- 東京都千代田区有楽町１丁目５番１号日比谷マリンビル８階
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：93人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
情報通信業
よくある質問
日本アタウェイの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.5時間です（対象：その他）（2026年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
日本アタウェイの有給休暇の取得率は？
81.3%です（2026年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
日本アタウェイの女性管理職の割合は？
34.3%です（管理職35人のうち女性1,281人）（2026年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。