株式会社インテグリティ・ヘルスケアの通信簿

ひとことで言うと

インテグリティ・ヘルスケアは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員10〜100人）です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（47%）は上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均2.5年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13時間（対象：正社員）

会社の注記2024年1月1日から2024年12月31日までの1年間を対象とする。※受入出向者を含む。 ／ 2024年1月1日から2024年12月31日までの1年間を対象とする。

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・深夜残業と休日出勤の事前申告を義務化 ・休日出勤が発生した場合、原則1か月以内の振休取得 ・勤怠とPCのログイン・ログアウトの差異を指摘・是正

年次有給休暇の取得率：84.3%

会社の注記2024年1月1日から2024年12月31日までの1年間を対象とする。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2024年1月1日から2024年12月31日までの1年間を対象とする。

会社の注記2025年8月1日時点在籍中の社員を対象とする。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2025年8月1日時点 ／ 責任者、グループ長、室長にあたる役職を管理職と定義する。 ／ 2025年1月1日時点 ※社内取締役のみ、執行役員は含まない。

会社の注記2025年1月1日時点での在籍社員を対象とする。

会社の注記2024年1月1日から2024年12月31日までの1年間を対象とする。 ※受入出向社員は直接採用ではないため除外する。

採用・定着

中途採用の実績：男性6人・女性5人

制度・認定

公表している制度

• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号

3010001128547

所在地

東京都中央区築地３丁目１２番５号

業種

情報通信業

従業員

10〜100人（しょくばらぼ掲載：46人）

データの対象

単体（この会社のみ）

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