情報通信（IT）・東京都・101〜300人
株式会社ＧＲＣＳの通信簿
ＧＲＣＳが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
200%中央値 75%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
10%中央値 15.6%
3下位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
77.3中央値 79.1
3下位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＧＲＣＳは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率200%）は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年11月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用 | 200% | 100% |
| 非正規雇用 | 100% | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10% | 1人 / 10人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用 | 35.5% |
| 非正規雇用 | 25.5% |
| 役員 | 22.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用 | 45% |
| 非正規雇用 | 33.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.3 |
| 正規雇用 | 72.1 |
| 非正規雇用 | 105.9 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010001097899
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内１丁目１番１号パレスビル５階
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：213人）
- 証券コード
- 9250（グロース（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ＧＲＣＳの男性の育休取得率は？
男性200%、女性100%です（2025年11月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
ＧＲＣＳの女性管理職の割合は？
10%です（管理職10人のうち女性1,281人）（2025年11月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
ＧＲＣＳの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は77.3です（全労働者）。対象期間は2024年12月1日～2025年11月30日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。