情報通信（IT）・東京都・101〜300人
株式会社 ムサシ・エービーシーの通信簿
ムサシ・エービーシーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ムサシ・エービーシーは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（42.1%）は、比べた相手の中で上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性51.1）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.2時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 11.2時間 |
| 臨時社員 | 0.5時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 61% | 65% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | 1人 / 2人 |
| 管理職 | 42.1% | 8人 / 19人 |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 49% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 51.1 |
| 正規雇用 | 52.4 |
| 非正規雇用 | 49.7 |
会社の注記正規雇用は入社4年目の社員の賃金の平均を比べたもの。 非正規雇用は管理者での時給に換算した賃金を比べたもの
採用・定着
中途採用の実績：男性—人・女性0人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010001058678
- 所在地
- 東京都中央区築地２丁目１０番６号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：186人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
情報処理サービス業 労働派遣事業
よくある質問
ムサシ・エービーシーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.2時間です（対象：基幹的な職種）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
ムサシ・エービーシーの女性管理職の割合は？
42.1%です（管理職19人のうち女性1,281人）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
ムサシ・エービーシーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は51.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。