情報通信（IT）・東京都・101〜300人

株式会社　京葉情報システムの通信簿

京葉情報システムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

11%中央値 15.6%

3下位39%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

84.1中央値 79.1

4上位30%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

京葉情報システムは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性84.1）は、比べた相手の中で上位30%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	11%	—

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年7月1日～2026年6月30日
対象	女性の賃金
全労働者	84.1
正規雇用	85.5
非正規雇用	90.1

会社の注記当社では、男女間で賃金制度上の差異はありません。一方で、女性社員には育児との両立を目的として短時間勤務制度を利用している社員が多く、男女の賃金の差異にはこうした勤務時間の違いによる影響が含まれています。

採用・定着

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	16.3倍	5.2倍

会社の注記2026年度実績

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 3010001015811
所在地: 東京都千代田区神田小川町２丁目３番地Ｍ＆Ｃビル
業種: 情報通信業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：136人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

1.電子計算機利用システムの設計及び開発 2.電子計算機利用システムに関するコンサルティング 3.電子計算機の販売及び管理業務 4.電子計算機に関する情報の提供及び販売

会社のホームページ

よくある質問

京葉情報システムの女性管理職の割合は？

11%です（2026年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

京葉情報システムの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は84.1です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。