情報通信(IT)・東京都・101〜300人

株式会社オネストの通信簿

オネストが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
14時間中央値 10.6時間
3下位36%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
68%中央値 73%
3下位34%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 75%
2下位26%
勤続年数平均継続勤務年数
14.5年中央値 7.3年
4上位9%
女性管理職管理職に占める女性の割合
12.2%中央値 15.6%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
83.1中央値 79.1
3上位34%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

オネストは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均14.5年)は、比べた相手の中で上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

平均勤続年数は男性18.7年・女性10.3年で、男性の方が8.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職14.2時間
専門職24.4時間
定年後再雇用11.1時間

会社の注記現在専門職が2名ということもあり、平均時間が長くなっております。

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)産業医との面談、業務調整、有給取得勧奨

年次有給休暇の取得率:68%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職0%100%

会社の注記男性の対象者が1名でした。

平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職18.7年10.3年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
総合職41.2%25%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級31.3%—
管理職12.2%—
役員0%—

会社の注記アシスタントマネージャー / マネージャー、課長、部長代理、部長、事業部長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職27.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職33.3%

会社の注記2025年度4月入社社員

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者83.1
正規雇用100

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職32.2倍44倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3010001001613
所在地
東京都豊島区東池袋3丁目1番1号サンシャイン60
業種
情報通信業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:193人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

オネストの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。

オネストの有給休暇の取得率は?

68%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の615社)の中央値は73%です。

オネストの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。

オネストの平均勤続年数は?

男性18.7年、女性10.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。

オネストの女性管理職の割合は?

12.2%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。

オネストの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は83.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。