卸売・小売・北海道・501〜1000人
札幌トヨタ自動車株式会社の通信簿
札幌トヨタ自動車が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.9年中央値 12.8年
2下位18%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0.9%中央値 7.1%
2下位16%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
60.7中央値 65.8
3下位34%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
札幌トヨタ自動車は北海道の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（0.9%）は低めと勤続年数（平均8.9年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 31.4年 | 3.2年 |
| 総合職 | 18.2年 | 20.4年 |
| 一般職 | 2.9年 | 9.2年 |
| 契約社員 | 10年 | 7.7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0.9% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 0.9% |
| 総合職 | 10% |
| 一般職 | 96.9% |
| 契約社員 | 29.3% |
会社の注記全社 女性：17.6%
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.7 |
| 正規雇用 | 61.9 |
| 非正規雇用 | 61.1 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2430001020191
- 所在地
- 北海道札幌市中央区北一条西７丁目３番地８
- 業種
- 卸売業、小売業／小売
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：824人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
自動車小売業
よくある質問
札幌トヨタ自動車の平均勤続年数は？
男性10年、女性7.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
札幌トヨタ自動車の女性管理職の割合は？
0.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
札幌トヨタ自動車の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。