医療・福祉・福島県・501〜1000人
公益財団法人湯浅報恩会の通信簿
湯浅報恩会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
湯浅報恩会は福島県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性44）は大きめと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 医療職 | 3.2時間 |
| 技術職 | 4.3時間 |
| 事務労務職 | 5.3時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医療職 | 0% | 100% |
| 技術職 | 66.6% | 100% |
| 事務労務職 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 47.1% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 44 |
| 正規雇用 | 42.5 |
| 非正規雇用 | 70 |
会社の注記医師における男性比率の高さに加え、他職種では女性の平均年齢が低いことから、男女の賃金差における差異が生じている。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医療職 | 0.9倍 | 1.1倍 |
| 技術職 | 1.3倍 | 1.6倍 |
| 事務労務職 | 1.3倍 | 1.7倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 2380005002489
- 所在地
- 福島県郡山市駅前１丁目１番１７号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：923人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療業
よくある質問
湯浅報恩会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
湯浅報恩会の女性管理職の割合は？
47.1%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
湯浅報恩会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は44です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。