医療・福祉・福島県・301〜500人
社会福祉法人 わたり福祉会の通信簿
わたり福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
わたり福祉会は福島県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性89.7)は比べた相手の中で上位21%、勤続年数の長さ(平均11.7年)は上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めと有給休暇の取得率(取得率66.9%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.3時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 職員 | 3.3時間 |
年次有給休暇の取得率:66.9%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 職員 | 66.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 職員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 職員 | 12.9年 | 10.4年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 職員 | 26% | 33% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 69.7% | 23人 / 33人 |
| 管理職 | 51.9% | 14人 / 27人 |
| 役員 | 33.3% | 5人 / 15人 |
会社の注記主任、副主任 / 専務、常務、部長、副部長、施設長、事務長、事務次長、所長、副所長、ケアワーカー長、園長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 職員 | 73% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 職員 | 67% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 89.7 |
| 正規雇用 | 88.2 |
| 非正規雇用 | 91 |
採用・定着
中途採用の実績:男性16人・女性33人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 職員 | 1.9倍 | 1.7倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2380005000022
- 所在地
- 福島県福島市飯坂町平野字小深田1番地5号
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:466人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
当社会福祉法人は高齢者介護サービス事業(老健、特養、デイサービスセンター等)を福島市内飯坂、飯坂平野、渡利および平石地区に運営しております。
よくある質問
わたり福祉会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.3時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
わたり福祉会の有給休暇の取得率は?
66.9%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。
わたり福祉会の男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
わたり福祉会の平均勤続年数は?
男性12.9年、女性10.4年です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。
わたり福祉会の女性管理職の割合は?
51.9%です(管理職27人のうち女性1,678人)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
わたり福祉会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は89.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
福島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。