機械器具製造・福島県・501〜1000人

白河オリンパス株式会社の通信簿

白河オリンパスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

11.6時間中央値 15.5時間

4上位32%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

77%中央値 74.8%

3上位44%

男性の育休男性の育児休業取得率

54.8%中央値 75%

2下位26%

勤続年数平均継続勤務年数

10.9年中央値 14.8年

2下位18%

女性管理職管理職に占める女性の割合

7.6%中央値 2.9%

5上位7%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

66.7中央値 71.3

2下位30%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：機械器具製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

白河オリンパスは福島県の機械器具製造の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（7.6%）は比べた相手の中で上位7%、残業の少なさ（月11.6時間）は上位32%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均10.9年）は短めと男性の育休取得率（取得率54.8%）は低めです。

平均勤続年数は男性13年・女性8.8年で、男性の方が4.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.6時間（対象：基幹的な職種）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・毎週のノー残業Dayの推進・日常業務における上司・部下間の業務進捗等のコミュニケーション推進

年次有給休暇の取得率：77%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員、アソシエイトA社員	54.8%	97.5%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	13年	8.8年
アソシエイトA社員	10.5年	10.3年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	64%	65%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	7.6%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員、アソシエイトA社員	48.9%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	42%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	66.7
正規雇用	66.9
非正規雇用	56.1

採用・定着

中途採用の実績：男性3人・女性1人

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん
えるぼし（3段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 2380001010248
所在地: 福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山３番地１
業種: はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：842人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

医療用内視鏡の製造、修理

よくある質問

白河オリンパスの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.6時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の82社）の中央値は15.5時間です。

白河オリンパスの有給休暇の取得率は？

77%です（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の82社）の中央値は74.8%です。

白河オリンパスの男性の育休取得率は？

男性54.8%、女性97.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の102社）の中央値は75%です。

白河オリンパスの平均勤続年数は？

男性13年、女性8.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の83社）の中央値は14.8年です。

白河オリンパスの女性管理職の割合は？

7.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の119社）の中央値は2.9%です。

白河オリンパスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は66.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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