情報通信（IT）・東京都・10人未満
ミライウェブ株式会社の通信簿
ミライウェブが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ミライウェブは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員10人未満）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率50%）は低めと勤続年数（平均3年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 10時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）システムによる日々の勤怠管理の徹底。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
会社の注記育児休業申請者が現状いないため
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3年 | 3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 役員 | 50% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 25% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 100 |
採用・定着
中途採用の実績：男性7人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.8倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2370001044370
- 所在地
- 東京都渋谷区道玄坂１丁目１０番８号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 10人未満（しょくばらぼ掲載：8人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
情報通信業
よくある質問
ミライウェブの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です（対象：正社員）（2024年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
ミライウェブの有給休暇の取得率は？
50%です（対象：正社員）（2024年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
ミライウェブの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2024年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
ミライウェブの平均勤続年数は？
男性3年、女性3年です（2024年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。
ミライウェブの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2023年4月1日～2024年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年06月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。