医療・福祉・鹿児島県・301〜500人
公益社団法人川内市医師会の通信簿
川内市医師会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
川内市医師会は鹿児島県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性50.6）は大きめと残業時間（月7.1時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.1時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 看護職 | 4.7時間 |
| 医療技術職 | 7.1時間 |
| 事務職 | 8時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）安全衛生院会等での報告、ノー残業デーの周知・徹底を行うなど業務改善の推進
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護職 | 0% | 100% |
| 医療技術職 | 100% | 100% |
| 事務職 | 0% | 100% |
会社の注記男性職員の出産確認は、扶養申請時にて判別
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | 3人 / 6人 |
| 管理職 | 42.9% | 18人 / 42人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 13人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護職 | 85.9% |
| 医療技術職 | 41.4% |
| 事務職 | 76.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規労働者 | 65.9% |
| 非正規労働者 | 84.2% |
| 全労働者 | 68.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 50.6 |
| 正規雇用 | 55.5 |
| 非正規雇用 | 31.5 |
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性10人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護職 | 8.7倍 | 3.9倍 |
| 医療技術職 | 2.4倍 | 1.3倍 |
| 事務職 | 2.4倍 | 0倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2340005003359
- 所在地
- 鹿児島県薩摩川内市大小路町７０番２６号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：408人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
川内市医師会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.1時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
川内市医師会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
川内市医師会の女性管理職の割合は？
42.9%です（管理職42人のうち女性1,678人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
川内市医師会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は50.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
鹿児島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。