医療・福祉・鹿児島県・301〜500人

社会福祉法人 建昌福祉会の通信簿

建昌福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
6.5年中央値 9.5年
2下位15%
女性管理職管理職に占める女性の割合
42.9%中央値 47.1%
3下位41%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68.7中央値 79.1
2下位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

建昌福祉会は鹿児島県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数(平均6.5年)は短めと男女の賃金差(男性100に対し女性68.7)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年4月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
基幹的な職種6.8年6.1年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職42.9%9人 / 21人

会社の注記副施設長以上を管理職として計上

働いている人に占める女性の割合
区分女性
基幹的な職種80.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
基幹的な職種73.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者68.7
正規雇用86.5
非正規雇用82.8

会社の注記対象期間:令和6事業年度 (令和6年4月1日~令和7年3月31日) 賃 金:基本給、超過勤務手当、賞与等含み、退職手当、通勤手当除く 人 員 数:各月の給与および賞与支払い日に支払った人数(正規職員・非正規職員) ※非正規職員:パートタイマ―、嘱託を含み、派遣社員を除く 差異の補足 ・正規職員では、部長等の役職付きの男女比に差が出ている ・非正規労働者の中でも相対的に賃金が高い嘱託職員に男性が多いことに加えて 女性は106万円等の年収の壁のため収入を抑える傾向があるパート職員が多い ・全労働者ともに、相対的に女性…

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2340005002988
所在地
鹿児島県姶良市東餅田2602番地
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:368人)
データの対象
グループ(連結等)

よくある質問

建昌福祉会の平均勤続年数は?

男性6.8年、女性6.1年です(2025年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

建昌福祉会の女性管理職の割合は?

42.9%です(管理職21人のうち女性1,678人)(2025年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

建昌福祉会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68.7です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年10月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。