医療・福祉・鹿児島県・501〜1000人
公益社団法人 いちょうの樹の通信簿
いちょうの樹が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
いちょうの樹は鹿児島県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均11.3年）は、比べた相手の中で上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率15%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.3時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの取組み
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 15% | 100% |
| 嘱託職員 | 0% | 0% |
| パート | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 12.2年 | 10.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 40.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 72.2% |
| 嘱託職員 | 20.8% |
| パート | 80.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 82% |
| パート | 90% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.2 |
| 正規雇用 | 47.9 |
| 非正規雇用 | 52.3 |
会社の注記男女で年齢差・勤続年数差あり
会社の基本情報
- 法人番号
- 2340005000323
- 所在地
- 鹿児島県鹿児島市永吉１丁目１１番１号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：502人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療業（精神科単科病院）
よくある質問
いちょうの樹の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.3時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
いちょうの樹の男性の育休取得率は？
男性15%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
いちょうの樹の平均勤続年数は？
男性12.2年、女性10.4年です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
いちょうの樹の女性管理職の割合は？
40.3%です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
いちょうの樹の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
鹿児島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。