教育・学習支援・熊本県・1001〜5000人

国立大学法人熊本大学の通信簿

熊本大学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

19.3年中央値 13.4年

5上位6%

女性管理職管理職に占める女性の割合

18.9%中央値 22.9%

3下位33%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

70.8中央値 72.4

3下位46%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

熊本大学は熊本県の教育・学習支援の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ（平均19.3年）は、比べた相手の中で上位6%です。

平均勤続年数は男性21.7年・女性16.9年で、男性の方が4.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
教育職員（附属学校教員を除く）	21.7年	16.9年
附属学校教員	2.9年	3.1年
事務・技術職員	19.5年	12.8年
医療職員	10.9年	10.2年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	18.9%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
教育職員（附属学校教員を除く）	25.4%
附属学校教員	35.7%
事務職員	70.4%
技術職員	0%
医療職員	88.1%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	70.8
正規雇用	75.9
非正規雇用	62.3

会社の注記正規雇用労働者：期間の定めなくフルタイム勤務する労働者（学外への出向者（基本給を本学が負担している者を除く）を除き、学内への出向者を含む）。非正規雇用労働者：パートタイム労働者及び有期雇用労働者（派遣雇用労働者は除く）。賃金：基本給・超過勤務手当・期末手当・勤勉手当等を含み、退職手当・通勤手当等を除く。正規及び非正規の両区分について、男性の方が区分内における賃金の高い職種の割合が高いことから、男性の方が賃金が高くなっている。