医療・福祉・長崎県・301〜500人

社会福祉法人実寿穂会の通信簿

実寿穂会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
16年中央値 9.5年
5上位3%
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.3%中央値 47.1%
2下位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
102.4中央値 79.1
5上位5%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

実寿穂会は長崎県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに勤続年数の長さ(平均16年)は比べた相手の中で上位3%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性102.4)は上位5%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(33.3%)は低めです。

平均勤続年数は男性14年・女性18年で、女性の方が4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
管理職14年18年
監督職8.3年14.3年
指導職5.3年9.3年
一般職2.6年6年
専門職1年4.6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級55%22人 / 40人
管理職33.3%6人 / 18人
役員16.7%2人 / 12人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
管理職0%
監督職0%
指導職75%
一般職68%
専門職100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者102.4
正規雇用110.9
非正規雇用104.3

会社の注記〇長崎・福岡の事業所全合計 〇2025年4月~2026年3月までの集計 〇派遣・休業者(産休・育休・病休)者は除外 〇通勤手当・退職金は除外

会社の基本情報

法人番号
2310005000870
所在地
長崎県長崎市岩屋町45番1号
業種
医療、福祉/福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:408人)
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

社会福祉事業の運営 保育園、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、ヘルパー、居宅介護支援事業所、グループホーム、サービス付高齢者住宅

よくある質問

実寿穂会の平均勤続年数は?

男性14年、女性18年です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

実寿穂会の女性管理職の割合は?

33.3%です(管理職18人のうち女性1,678人)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

実寿穂会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は102.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。