情報通信（IT）・東京都・101〜300人

株式会社クレイトソリューションズの通信簿

クレイトソリューションズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.47項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
14.8時間中央値 10.6時間
3下位32%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
73.6%中央値 73%
3上位47%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 75%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
11.5年中央値 7.3年
4上位24%
女性管理職管理職に占める女性の割合
13.3%中央値 15.6%
3下位47%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
79中央値 79.1
3上位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
14.3%中央値 9.1%
3下位31%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

クレイトソリューションズは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している7項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均11.5年）は上位24%です。

平均勤続年数は男性14年・女性8.9年で、男性の方が5.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.8時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
直接部門15時間
間接部門13.5時間

会社の注記（「各月毎の法定時間外労働及び法定休日労働の合計」÷「各月毎の対象労働者」）の合計 ÷ 12ヶ月

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）月間の時間外勤務が40時間を超えたタイミングで、本人と上司へ警告通知を行い、長時間労働の抑制に努めています。

年次有給休暇の取得率：73.6%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
直接部門73.1%
間接部門80.8%

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
直接部門100%100%
間接部門—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
直接部門14年8.9年
間接部門3.8年7.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職13.3%—

会社の注記グループリーダー、副部長、部長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
直接部門23.4%
間接部門53.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
直接部門35%
間接部門0%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年9月1日～2025年8月31日
対象女性の賃金
全労働者79
正規雇用79.3

会社の注記女性の非正規雇用労働者はいません。

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度採用離職
前年度14人1人
2年度前10人0人
3年度前11人4人

中途採用の実績：男性15人・女性4人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2290001015735
所在地
東京都千代田区麹町１丁目７番２号
業種
情報通信業
従業員
101〜300人（しょくばらぼ掲載：191人）
創業
1976年
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ERPパッケージ関連事業、Web系関連事業などのシステムコンサルティング、 システム設計・開発、運用・保守サポートまで幅広く事業展開を行っています。

会社のホームページ

よくある質問

クレイトソリューションズの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.8時間です（対象：正社員）（2025年8月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。

クレイトソリューションズの有給休暇の取得率は？

73.6%です（2025年8月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。

クレイトソリューションズの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2025年8月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。

クレイトソリューションズの平均勤続年数は？

男性14年、女性8.9年です（2025年8月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。

クレイトソリューションズの女性管理職の割合は？

13.3%です（2025年8月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

クレイトソリューションズの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は79です（全労働者）。対象期間は2024年9月1日～2025年8月31日。

クレイトソリューションズの新卒の離職者数は？

直近3年度の新卒者等の採用35人に対して、離職者数は5人です（14.3%・目安）。

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この会社のデータの最終更新日：2026年02月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。