電子部品・電気機械・鳥取県・301〜500人
日本セラミック株式会社の通信簿
日本セラミックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
日本セラミックは鳥取県の電子部品・電気機械の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月8.1時間）は比べた相手の中で上位14%、女性管理職の割合（6%）は上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率68.8%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.1時間（対象：正社員）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用 | 66.7% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用 | 27.3% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 22.7% | 10人 / 44人 |
| 管理職 | 6% | 3人 / 50人 |
| 役員 | 16.7% | 1人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用 | 35.3% |
| 非正規雇用 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.8 |
| 正規雇用 | 78.2 |
| 非正規雇用 | 74.4 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2270001000573
- 所在地
- 鳥取県鳥取市広岡１７６番地１７
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：302人）
- 証券コード
- 6929（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
各種センサ製品や、モジュール製品などの電子部品並びに その他関連製品の研究開発及び製造販売
よくある質問
日本セラミックの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.1時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の170社）の中央値は14時間です。
日本セラミックの有給休暇の取得率は？
68.8%です（対象：全労働者）（2025年12月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の150社）の中央値は75.1%です。
日本セラミックの男性の育休取得率は？
男性66.7%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の207社）の中央値は77%です。
日本セラミックの女性管理職の割合は？
6%です（管理職50人のうち女性262人）（2025年12月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の262社）の中央値は3.5%です。
日本セラミックの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
鳥取県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。