教育・学習支援・岡山県・5001人以上

国立大学法人岡山大学の通信簿

岡山大学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9.3時間中央値 10.1時間
3上位38%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
72中央値 72.4
3下位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

岡山大学は岡山県の教育・学習支援の会社(従業員5001人以上)です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.3時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)一斉定時退勤日(原則、水曜日)の実施、定時退勤日の増加及び執務室の消灯日の設定について推進するとともに、休日・深夜勤務並びに不要不急の時間外勤務を命じないことの徹底等により所定時間外労働削減に努めている。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
役員30%3人 / 10人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者72
正規雇用72.2
非正規雇用78.1

会社の注記・対象期間:令和7事業年度(令和7年4月1日~令和8年3月31日) ・賃金:基本給,超過労働に対する報酬,賞与を含み,退職手当,通勤手当等を除く。 ・正規雇用労働者:常勤職員(学外への出向者を除く。),契約職員(無期雇用)が該当。 ・非正規雇用労働者:非常勤職員,再雇用職員,契約職員(有期雇用)が該当。 ・月額給与者以外の人員数は,勤務時間を常勤労働者の勤務時間に換算して算出した。 男女の賃金の差異が生じた背景について 属性(勤続年数,役職等)が同じ男女労働者間での賃金の差異はないものの,相対的に女性の賃金が 男…

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2260005002575
所在地
岡山県岡山市北区津島中1丁目1番1号
業種
教育、学習支援業
従業員
5001人以上(しょくばらぼ掲載:6,013人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

岡山大学の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.3時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(教育・学習支援・1001人以上の32社)の中央値は10.1時間です。

岡山大学の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は72です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。