サービス業（その他）・岡山県・101〜300人
株式会社セントラルの通信簿
セントラルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
セントラルは岡山県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月3.7時間）は上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性59）は大きめと勤続年数（平均5年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 全体 | 3.7時間 |
| 非正社員 全体 | 0.1時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 リーダー | 6.3年 | 3.6年 |
| 正社員 サービス | 3.8年 | 4.3年 |
| 正社員 事務 | 6.5年 | 7.2年 |
会社の注記正社員 全体 男性6.3年、女性4.6年、差異1.7年
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 11.1% | 3人 / 27人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 18人 |
会社の注記対象：パチンコ事業 主任
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 リーダー | 10.5% |
| 正社員 サービス | 53.8% |
| 正社員 事務 | 66.7% |
会社の注記対象：パチンコ事業 正社員 全体 38.0％
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 サービス | 0% |
会社の注記対象：パチンコ事業 新規学卒採用
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59 |
| 正規雇用 | 69 |
| 非正規雇用 | 108 |
会社の注記対象事業：パチンコ事業
会社の基本情報
- 法人番号
- 2260001024029
- 所在地
- 岡山県倉敷市沖５７番地１
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：200人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
遊技場経営
よくある質問
セントラルの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.7時間です（対象：正社員 全体）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
セントラルの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
セントラルの平均勤続年数は？
男性6.3年、女性3.6年です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
セントラルの女性管理職の割合は？
0%です（管理職18人のうち女性2,384人）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
セントラルの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は59です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
岡山県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。