宿泊・飲食・岡山県・301〜500人

株式会社ピアーサーティー東海の通信簿

ピアーサーティー東海が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

30時間中央値 20時間

2下位23%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

52.2中央値 70.8

2下位17%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ピアーサーティー東海は岡山県の宿泊・飲食の会社（従業員301〜500人）です。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性52.2）は大きめと残業時間（月30時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年5月時点）。

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	30時間
パート、アルバイト	30時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員における女性の割合	15%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
パート、アルバイトを含む労働者	70%

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で30時間です（対象：正社員）（2025年5月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の162社）の中央値は20時間です。

男性の賃金を100としたとき、女性は52.2です（全労働者）。対象期間は2024年6月1日～2025年5月31日。

この会社のデータの最終更新日：2025年08月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。