建設業・富山県・101〜300人

株式会社開進堂の通信簿

開進堂が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

64%中央値 66.4%

3下位45%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

12年中央値 10.6年

3上位39%

女性管理職管理職に占める女性の割合

6.7%中央値 6.9%

3上位50%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

開進堂は富山県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

平均勤続年数は男性14.3年・女性9.7年で、男性の方が4.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
技術職	13時間
事務職	0.8時間

年次有給休暇の取得率：64%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
技術職	65%
事務職	62%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
技術職	14.3年	9.7年
事務職	16.8年	15.3年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	40%	2人 / 5人
管理職	6.7%	1人 / 15人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
技術職	5.5%
事務職	66.6%

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 2230001009825
所在地: 富山県高岡市問屋町１１番地
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：110人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

電気設備工事業

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よくある質問

開進堂の有給休暇の取得率は？

64%です（2025年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。

開進堂の平均勤続年数は？

男性14.3年、女性9.7年です（2025年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。

開進堂の女性管理職の割合は？

6.7%です（管理職15人のうち女性1,946人）（2025年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。