医療・福祉・福井県・101〜300人

社会福祉法人福泉会の通信簿

福泉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
2.4時間中央値 3.1時間
3上位40%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
14.3%中央値 50%
2下位8%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
81.2中央値 83.5
3下位47%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

福泉会は福井県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（14.3%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.4時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週水曜日はNO残業DAY

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正職員0%100%
フルタイム有期職員0%0%
パートタイム0%0%

会社の注記男性職員・フルタイム有期職員・パートタイム職員については、対象者なし

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職14.3%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員31.3%
フルタイム有期雇用職員12.8%
パートタイム27.9%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者81.2
正規雇用92.4
非正規雇用70.4

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度採用離職
前年度0人0人
2年度前2人0人
3年度前0人0人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2210005000625
所在地
福井県福井市寺前町２字流２－２
業種
医療、福祉／その他医療、福祉
従業員
101〜300人（しょくばらぼ掲載：209人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

軽費老人ホームケアハウス 介護老人保健施設 介護老人福祉施設

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よくある質問

福泉会の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.4時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。

福泉会の男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。

福泉会の女性管理職の割合は？

14.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

福泉会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は81.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。