建設業・岐阜県・101〜300人

内藤電機株式会社の通信簿

内藤電機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7時間中央値 10.5時間
3上位33%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
16.6年中央値 10.6年
4上位15%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

内藤電機は岐阜県の建設業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均16.6年)は、比べた相手の中で上位15%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月の時間外労働時間を社内で発表し、長時間労働抑止を啓蒙している。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員15.6年17.5年
有期契約16.8年—
時短パート—8.3年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—

会社の注記事業年度終了後に公表予定

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員17.3%
有期契約0%
時短パート100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%
有期契約0%
時短パート0%

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1倍0倍
有期契約0倍0倍
時短パート0倍0倍

会社の基本情報

法人番号
2200001003806
所在地
岐阜県岐阜市都通2丁目16番地
業種
建設業/その他建設業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:150人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

学校・病院・公共施設から店舗・住宅・工場まで幅広い 分野の総合電気工事の設計・施工を行っております。 また、光通信やモバイルなどの通信工事や電気設備の保 安管理、保守メンテナンス事業にも取組んでいます。

よくある質問

内藤電機の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7時間です(対象:正社員)(2026年8月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

内藤電機の平均勤続年数は?

男性15.6年、女性17.5年です(2026年8月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

内藤電機の女性管理職の割合は?

0%です(2026年8月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。