教育・学習支援・三重県・1001〜5000人
国立大学法人三重大学の通信簿
三重大学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
三重大学は三重県の教育・学習支援の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率50.2%）は低めと女性管理職の割合（14.9%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.1時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 大学教員 | 2.6時間 |
| 附属学校教員 | 7時間 |
| 事務・技術・技能・教務・海事職員 | 15時間 |
| 医療技術職員 | 15.8時間 |
| 看護職員 | 14.1時間 |
会社の注記派遣職員 平均残業時間: 0.2時間
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・週1日の定時退勤日を実施 ・業務及び組織の見直しによる業務量の削減 ・各種会議等の勤務時間内の開催及び終了 ・在宅勤務の実施 ・管理職員による指導・徹底
年次有給休暇の取得率：50.2%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 大学教員 | 32% | 100% |
| 附属学校教員 | 0% | — |
| 事務・技術・技能・教務・海事職員 | 67% | 100% |
| 医療技術職員 | 83% | 100% |
| 看護職員 | 50% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 大学教員 | 16.3年 | 11.3年 |
| 附属学校教員 | 3.1年 | 5年 |
| 事務・技術・技能・教務・海事職員 | 13.2年 | 10.5年 |
| 医療技術職員 | 9.9年 | 7.5年 |
| 看護職員 | 7.7年 | 8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 28% | 40人 / 143人 |
| 管理職 | 14.9% | 15人 / 101人 |
| 役員 | 50% | 4人 / 8人 |
会社の注記副課長、係長、技術長補佐、技術専門員 ／ 管理職手当適用職種
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 大学教員 | 21.7% |
| 附属学校教員 | 40.4% |
| 事務・技術・技能・教務･海事職員 | 42.2% |
| 医療技術職員 | 58.7% |
| 看護職員 | 91% |
会社の注記派遣職員 女性85.2％
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 大学教員 | 30.3% |
| 附属学校教員 | 34.8% |
| 事務・技術・技能・教務・海事職員 | 36.4% |
| 医療技術職員 | 69.6% |
| 看護職員 | 95.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.5 |
| 正規雇用 | 76.5 |
| 非正規雇用 | 77.4 |
会社の注記賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与、その他各種手当、交通費を含み、退職手当を除く。 役員：役員は除く。 正規雇用：出向者については、学外への出向者及び企業等からの出向者を除く。 非正規雇用：パートタイマー、嘱託を含み、TA（ティーチングアシスタント）、RA（リサーチアシスタント）、非常勤講師、派遣社員を除く。 人員数は、各月に給与の支給のあった人員の合計の12か月平均で算出。附属病院、附属学校、附帯施設等の人員を含む。
採用・定着
中途採用の実績：男性42人・女性27人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務・技術・技能・教務・海事職員 | 6倍 | 5.3倍 |
会社の注記小数点以下2桁を四捨五入
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2190005003044
- 所在地
- 三重県津市栗真町屋町１５７７番地
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,456人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
国立大学法人，教育，研究，診療、地域貢献等
よくある質問
三重大学の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.1時間です（対象：基幹的な職種）（2026年6月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の32社）の中央値は10.1時間です。
三重大学の有給休暇の取得率は？
50.2%です（2026年6月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,049社）の中央値は73.9%です。
三重大学の男性の育休取得率は？
男性67%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の58社）の中央値は50%です。
三重大学の平均勤続年数は？
男性13.2年、女性10.5年です（2026年6月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の49社）の中央値は13.4年です。
三重大学の女性管理職の割合は？
14.9%です（管理職101人のうち女性95人）（2026年6月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の95社）の中央値は22.9%です。
三重大学の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
三重県の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。