医療・福祉・愛知県・501〜1000人
南医療生活協同組合の通信簿
南医療生活協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
南医療生活協同組合は愛知県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性105.6）は比べた相手の中で上位11%、有給の取りやすさ（取得率80.9%）は上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均6.7年）は短めと残業時間（月6.3時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.3時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）カエルプロジェクト、ノー残業デー実施
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 80.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 7.2年 | 6.2年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 60.7% | — |
| 管理職 | 47.9% | — |
| 役員 | 30% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全職員を対象 | 74.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 105.6 |
| 正規雇用 | 77.8 |
| 非正規雇用 | 99.9 |
採用・定着
中途採用の実績：男性12人・女性53人
会社の基本情報
- 法人番号
- 2180005003433
- 所在地
- 愛知県名古屋市緑区南大高二丁目２０４番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：730人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療・介護・健診・住宅・まちづくり
よくある質問
南医療生活協同組合の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.3時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
南医療生活協同組合の有給休暇の取得率は？
80.9%です（対象：とする労働者すべて）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
南医療生活協同組合の平均勤続年数は？
男性7.2年、女性6.2年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
南医療生活協同組合の女性管理職の割合は？
47.9%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
南医療生活協同組合の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は105.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。