医療・福祉・愛知県・501〜1000人
医療法人名南会の通信簿
名南会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
名南会は愛知県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合(62.2%)は、比べた相手の中で上位17%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率25%)は低めと有給休暇の取得率(取得率66.5%)は低めです。
平均勤続年数は男性12.9年・女性8.4年で、男性の方が4.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.6時間(対象:正社員)
年次有給休暇の取得率:66.5%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 25% | 93.8% |
| パート | 0% | 12.5% |
会社の注記パートについては期間内に、配偶者が出産した者がいませんでした。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.9年 | 8.4年 |
| パート | 5.2年 | 8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 66.7% | 28人 / 42人 |
| 管理職 | 62.2% | 28人 / 45人 |
| 役員 | 14.3% | 1人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 72.9% |
| パート | 93.5% |
| 派遣 | 83.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 83.8% |
| パート | 88.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.1 |
| 正規雇用 | 84.3 |
| 非正規雇用 | 109 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2180005002682
- 所在地
- 愛知県名古屋市南区豊田5丁目15番18号
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:628人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
名南病院(一般病床157床)、名南ふれあい病院(回復期病棟60床)、名南診療所、中川診療所、名南介護老人保健施設かたらいの里(療養棟60床、痴呆棟40床)、介護医療院名南ふれあい病院(介護医療院60床)、名南訪問看護ステーションきずな、名南ヘルパーステーションきずな、ヘルパーステーションひなた、定巡ひなた、デイサービス庵、住宅型有料老人ホームひなた、そらっこ病児保育室を展開し、急性期から在宅まで医療・介護・福祉の総合的なネットワークを展開している。
よくある質問
名南会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.6時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
名南会の有給休暇の取得率は?
66.5%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。
名南会の男性の育休取得率は?
男性25%、女性93.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
名南会の平均勤続年数は?
男性12.9年、女性8.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。
名南会の女性管理職の割合は?
62.2%です(管理職45人のうち女性1,678人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
名南会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は70.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
愛知県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。