卸売・小売・愛知県・10人未満
有限会社三愛酒店の通信簿
三愛酒店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三愛酒店は愛知県の卸売・小売の会社(従業員10人未満)です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに残業の少なさ(月1.6時間)は、比べた相手の中で上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率14%)は低めと勤続年数(平均7年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年11月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.6時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 10時間 |
| パート社員 | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)基本的に残業はなしで、月の労働時間は、前月までの労働時間の推計値をだすことによって,管理し,過労働が生じないようにしています。
年次有給休暇の取得率:14%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
| パート社員 | 0% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| パート社員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 7年 | 7年 |
| パート社員 | 7年 | 3年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| パート社員 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 100% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 100% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
| パート社員 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
| パート社員 | 100% |
採用・定着
中途採用の実績:男性0人・女性6人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1倍 | 1倍 |
| パート社員 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2180002087685
- 所在地
- 愛知県東海市富木島町外面15番地の3
- 業種
- 卸売業、小売業/小売
- 従業員
- 10人未満(しょくばらぼ掲載:7人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
三愛酒店の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.6時間です(対象:基幹的な職種)(2025年11月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。
三愛酒店の有給休暇の取得率は?
14%です(2025年11月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の806社)の中央値は68.1%です。
三愛酒店の男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2025年11月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の959社)の中央値は40%です。
三愛酒店の平均勤続年数は?
男性7年、女性7年です(2025年11月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。
三愛酒店の女性管理職の割合は?
0%です(2025年11月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。
愛知県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年12月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。