その他の製造業・兵庫県・101〜300人
株式会社かね徳の通信簿
かね徳が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
かね徳は兵庫県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月6.4時間）は、比べた相手の中で上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均10.1年）は短めです。
平均勤続年数は男性12.1年・女性8.2年で、男性の方が3.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 6.4時間 |
| 非正規 | 7.4時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.1年 | 8.2年 |
| 非正規 | 29.2年 | 10.3年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 40% | 2人 / 5人 |
| 管理職 | 5.9% | 1人 / 17人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
会社の注記サブリーダー ／ 管理職として計上している役職名：工場長・本部長・マネージャー・支店長・リーダー 男女別管理職登用比率（参考値）：男性21.5％、女性2.5％ ※男性の管理職数（17名）÷男性の労働者数（79名）×100、女性の管理職数（1名）÷女性の労働者数（40名）×100により算出。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.9 |
| 正規雇用 | 78.3 |
| 非正規雇用 | 91.8 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2140001019008
- 所在地
- 兵庫県芦屋市業平町４番１号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：110人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
かね徳の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.4時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
かね徳の平均勤続年数は？
男性12.1年、女性8.2年です（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
かね徳の女性管理職の割合は？
5.9%です（管理職17人のうち女性2,450人）（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
かね徳の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66.9です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
兵庫県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。