日東精工株式会社の通信簿

ランキングでの順位

• 京都府の働きやすさ総合ランキング12位

ひとことで言うと

日東精工は京都府の鉄鋼・金属製品の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ（月7.4時間）は比べた相手の中で上位12%、勤続年数の長さ（平均18.4年）は上位13%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率67%）は低めです。

平均勤続年数は男性21.1年・女性15.7年で、男性の方が5.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.4時間（対象：正社員）

会社の注記法定休日以外の休日出勤含む

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）第2、第3水曜日「環境の日」として定時退社 残業事前承認の強化

会社の注記年次有給休暇の取得率の年度単位は2024年4月1日～2025月3月31日。年度中の入退社者、休職者を対象から除く

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記対象期間：令和７事業年度（令和７年１月１日から令和７年１２月３１日まで） 正社員 ：出向者を除く 有期社員：特別嘱託・嘱託を含み、派遣社員を除く 差異についての補足説明： ＜正社員＞ 正社員における女性比率は17.0％です。 職能等級別での男女の賃金の差異は、 ＜年収＞ 管理職96.2％、専門職層89.9％、指導職85.4％、一般職91.4％ ＜基本給＞管理職96.2％、専門職層94.6％、指導職93.4％、一般職97.3％ 同一資格等級の比較において、管理職層、一般職層に大きな賃金差異はありませんが、専門職層、…

採用・定着

中途採用の実績：男性0人・女性1人

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

2130001041813

所在地

京都府綾部市井倉町梅ケ畑２０番地

業種

鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：519人）

証券コード

5957（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

金属製品製造業

会社のホームページハローワークの求人を見る

京都府の鉄鋼・金属製品の会社

• 福田金属箔粉工業株式会社平均評定 4.0・501〜1000人
• テック・ワーク株式会社平均評定 4.0・101〜300人
• 株式会社Ｋｕｒｏｓａｋａ平均評定 3.2・10〜100人
• 二九精密機械工業株式会社2項目・101〜300人
• 株式会社ベッセル福知山2項目・101〜300人

京都府の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

• ハウメット・ジャパン株式会社平均評定 4.7・301〜500人
• 秋田製錬株式会社平均評定 4.6・301〜500人
• 北日本電線株式会社平均評定 4.3・301〜500人
• 三協オイルレス工業株式会社平均評定 4.3・301〜500人
• ダイニチ工業株式会社平均評定 4.2・501〜1000人
• 株式会社ベンカン機工平均評定 4.0・301〜500人

鉄鋼・金属製品の会社をもっと見る