卸売・小売・京都府・101〜300人

株式会社 ムラタ栄興の通信簿

ムラタ栄興が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8.2時間中央値 10時間
3上位44%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
78%中央値 68.1%
4上位26%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.1%中央値 10%
3下位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
60.8中央値 70.8
2下位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ムラタ栄興は京都府の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率78%)は、比べた相手の中で上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性60.8)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.2時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)水曜日のノー残業デー 高残業時間者の定期的な業務見直し

年次有給休暇の取得率:78%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
パートタイマー—100%
正社員—100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級9.1%1人 / 11人
管理職9.1%1人 / 11人
役員0%0人 / 2人

会社の注記管理職として計上している役職名:シニアマネージャー、部長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
パートタイマー96%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全従業員のうち91%
総合職75%
管理職9%

会社の注記総合職とは管理職を含めない

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者60.8
正規雇用72.6
非正規雇用43.5

会社の注記女性労働者はパートタイマーの構成比が高く、男性労働者は嘱託員および正規雇用労働者の構成比が相対的に高いことから、雇用区分の構成差が男女間賃金差異に影響しています。 なお、同一雇用区分内においても、勤続年数、職務内容、労働時間、勤務日数等の差異が年間賃金に影響する場合があります。 なお、年間賃金での比較では、特にパートタイマーについては所定労働時間・勤務日数の違いも差異に強く影響します。時給や時間当たり賃金で比較した場合には、年間給与ベースとは異なる傾向になる可能性があります。

採用・定着

中途採用の実績:男性2人・女性10人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2130001029908
所在地
京都府長岡京市天神2丁目26番10号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:250人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

村田グループ向けの各種販売事業、印刷事業、旅行事業、住宅・リフォーム斡旋事業

よくある質問

ムラタ栄興の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.2時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。

ムラタ栄興の有給休暇の取得率は?

78%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の806社)の中央値は68.1%です。

ムラタ栄興の女性管理職の割合は?

9.1%です(管理職11人のうち女性2,351人)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

ムラタ栄興の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は60.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。