サービス業（その他）・京都府・10〜100人
株式会社ホリバコミュニティの通信簿
ホリバコミュニティが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ホリバコミュニティは京都府のサービス業（その他）の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性88.9）は、比べた相手の中で上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 従業員全員 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 90% | 9人 / 10人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 2人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 83.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88.9 |
| 正規雇用 | 74.1 |
| 非正規雇用 | 147.6 |
会社の注記正規雇用：資格制度、賃金制度は全社一律であり、同一の資格、役職における賃金の差異はありませんが、管理職層に男性従業員が多い事、育児等による時短勤務制度を利用する女性従業員が多い事などが男女間賃金差異の要因となっています。 非正規雇用：非正規雇用者に占める、男性パートタイマーの人数が少なくかつ所定の月間勤務時間が他の非正規雇用者に比べて少ないことが、差異の要因となっています。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2130001011675
- 所在地
- 京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町２番地
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：25人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ホリバコミュニティの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
ホリバコミュニティの女性管理職の割合は？
0%です（管理職2人のうち女性2,384人）（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
ホリバコミュニティの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は88.9です（全労働者）。対象期間は2024年7月1日～2025年6月30日。
京都府のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。