サービス業（その他）・京都府・10〜100人

株式会社光影堂の通信簿

光影堂が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 20%

3下位48%

勤続年数平均継続勤務年数

8.5年中央値 8.5年

3上位50%

女性管理職管理職に占める女性の割合

50%中央値 18.2%

4上位13%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

光影堂は京都府のサービス業（その他）の会社（従業員10〜100人）です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（50%）は、比べた相手の中で上位13%です。

平均勤続年数は男性10年・女性7年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	0%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	10年	7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	100%	1人 / 1人
管理職	50%	1人 / 2人
役員	50%	1人 / 2人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	62.5%

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（3段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1130001050823
所在地: 京都府京都市下京区河原町通五条下る本塩竈町５８３－５ＫＡＷＡＲＡＭＡＣＨＩＰＬＡＣＥ１００２
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：14人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

光影堂の男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。

光影堂の平均勤続年数は？

男性10年、女性7年です（2026年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。

光影堂の女性管理職の割合は？

50%です（管理職2人のうち女性2,384人）（2026年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

京都府のサービス業（その他）の会社

京都府の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

サービス業（その他）の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。