卸売・小売・大阪府・101〜300人
株式会社ストーン・フィールドの通信簿
ストーン・フィールドが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ストーン・フィールドは大阪府の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率83.7%）は比べた相手の中で上位17%、女性管理職の割合（20%）は上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均5.2年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性59.2）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.9時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）月30時間を超える所定外労働時間が発生している社員には店長経由で指導
年次有給休暇の取得率：83.7%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（薬剤師） | 75% | 100% |
| 正社員（事務・栄養士） | — | 100% |
| 正社員（その他） | 100% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（薬剤師） | 5.7年 | 4.7年 |
| 正社員（事務・栄養士） | 0.4年 | 4.3年 |
| 正社員（その他） | 6年 | 6.2年 |
| 正社員（看護師） | 0.8年 | 0.4年 |
| 準社員・パート・嘱託（薬剤師） | 1.4年 | 9.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 41.6% | — |
| 管理職 | 20% | — |
| 役員 | 33.3% | — |
会社の注記管理薬剤師、店長、サブエリマネ、管理者 ／ 管理職：経営会議メンバー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（薬剤師） | 32.7% |
| 正社員（事務・栄養士） | 98.5% |
| 正社員（その他） | 60% |
| 正社員（看護師） | 50% |
| 準社員・パート・嘱託（薬剤師） | 92.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（薬剤師） | 54.5% |
| 正社員（事務・栄養士） | 94.1% |
| 正社員（その他） | 100% |
| 正社員（看護師） | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.2 |
| 正規雇用 | 61 |
| 非正規雇用 | 175.8 |
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性16人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（薬剤師） | 1.6倍 | 2.7倍 |
| 正社員（事務・栄養士） | 5倍 | 3.8倍 |
| 正社員（その他） | 0倍 | 11.3倍 |
| 正社員（看護師） | 2倍 | 3倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2122001014444
- 所在地
- 大阪府東大阪市森河内西２丁目３０番１８号
- 業種
- 卸売業、小売業／小売
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：170人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
調剤薬局
よくある質問
ストーン・フィールドの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.9時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
ストーン・フィールドの有給休暇の取得率は？
83.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
ストーン・フィールドの男性の育休取得率は？
男性75%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
ストーン・フィールドの平均勤続年数は？
男性5.7年、女性4.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
ストーン・フィールドの女性管理職の割合は？
20%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
ストーン・フィールドの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は59.2です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。