サービス業（その他）・大阪府・301〜500人
大阪大学生活協同組合の通信簿
大阪大学生活協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
大阪大学生活協同組合は大阪府のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（38.9%）は比べた相手の中で上位13%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性89）は上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
平均勤続年数は男性7.9年・女性12.1年で、女性の方が4.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 0% | 0% |
| 契約職員 | 0% | 100% |
| パート・アルバイト | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 7.9年 | 12.1年 |
| 契約職員 | — | 9.3年 |
| パート・アルバイト | 1.7年 | 5.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 38.9% | 7人 / 18人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 41.9% |
| 契約職員 | 100% |
| パート・アルバイト | 76.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 50% |
| 契約職員 | 100% |
| パート・アルバイト | 66% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 89 |
| 正規雇用 | 94 |
| 非正規雇用 | 201 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2120905004032
- 所在地
- 大阪府豊中市待兼山町１番９号大阪大学内
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：368人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
大阪大学内での食堂・購買・書籍店舗の運営
よくある質問
大阪大学生活協同組合の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年2月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
大阪大学生活協同組合の平均勤続年数は？
男性7.9年、女性12.1年です（2026年2月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
大阪大学生活協同組合の女性管理職の割合は？
38.9%です（管理職18人のうち女性1,370人）（2026年2月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
大阪大学生活協同組合の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は89です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
大阪府のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。