卸売・小売・大阪府・101〜300人
ゴールドエッグ株式会社の通信簿
ゴールドエッグが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ゴールドエッグは大阪府の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月3時間）は、比べた相手の中で上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員全職種平均時間 | 3時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）出勤時間のシフト管理
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 2% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 30% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員のうち女性の割合 | 43% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 2025年度正社員採用者の割合 | 66.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.2 |
| 正規雇用 | 74.2 |
会社の注記賃金差の一つの要因として、平均勤続年数差（男性に対して女性）△3年が影響しているものと考えられる。
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性6人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2120901006379
- 所在地
- 大阪府八尾市泉町１丁目１３０番地の１
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：200人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
鶏卵卸売業
よくある質問
ゴールドエッグの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
ゴールドエッグの男性の育休取得率は？
男性0%、女性2%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
ゴールドエッグの女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
ゴールドエッグの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。